■

人には向き不向きなんてものはなくて、その人に合ったやり方がそれぞれ存在していて、それを本人が見つけられるかどうかが大事なんだと思ってる。それを周りが尊重してお互いサポートしあえたときにチームがうまく機能しはじめる。組織っていうのはそうあるべきだって思ってる。だから、まずは一人ひとりが自立しないとどうしようもない。プライドやモチベーションは他人が分け与えたりできるものではないから、結局は本人が自分で勝手になんとかするしかないと思う。で、お前はそういうところが冷たいとか言われる。